Odsek za sprečavanje zlostavljanja na radu
Klinički Centar Srbije je prva državna ustanova koja je pokazala spremnost da ode korak dalje od zakonskih obaveza u smislu prevencije pojave zlostavljanja na radu, time što je 23. januara 2013. formiran poseban Odsek za sprečavanje zlostavljanja na radu u okviru Uprave i sekretarijata.
Ideja vodilja našeg tima je kreiranje nove i zdravije atmosfere, u kojoj je dostojanstvo na radu i bezbedno radno okruženje neophodan preduslov harmoničnih međuljudskih odnosa zaposlenih, bolje produktivnosti, kao i kvalitetnijeg odnosa prema pacijentima.
Reč je o novoj strategiji u odnosu prema zaposlenima koja pre svega podrazumeva autentičnu brigu za zaposlene i borbu za zdravo radno okruženje, u kojem se promoviše svest o davno zaboravljenom pravu na dostojanstven rad.
Cilj tima za sprečavanje zlostavljanja na radu je borba protiv "čuvena" 3 "N": 1.neznanja 2. nestručnosti i 3. nesavesnosti.
Svi zaposleni u Kliničkom Centru Srbije, ukoliko smatraju da su izloženi bilo kom obliku zlostavljanja na radu ili u vezi sa radom, mogu da se obrate Odseku za sprečavanje zlostavljanja na radu, kako bi zakazali razgovor sa timom: radnim danima od 7,30 do 15,30 časova (kontakt telefoni u nastavku), a svakog ponedeljka od 12,00 do 20,00 časova su organizovana «otvorena vrata» za sve zaposlene u KCS sa ciljem edukacije, pružanja informacija i saveta zaposlenima u vezi rešavanja spornih situacija.
Odsek za sprečavanje zlostavljanja na radu, sprovodi postupak za zaštitu od zlostavljanja kod poslodavca, i to:
- Pružanje saveta i podrške zaposlenima s ciljem rešavanja sporne situacije,
- Podnošenje zahteva za zaštitu od zlostavljanja na radu koja se ostvaruje kod Poslodavca,
- Pokretanje postupka za sprečavanje zlostavljanja na radu,
- Pružanje informacija, obaveštenja i osposobljavanje zaposlenih radi prepoznavanja i sprečavanja zloupotrebe prava na zaštitu od zlostavljanja,
- Posredovanje - odabir Posrednika,
- Zaključivanje pismenog sporazuma između strana u sporu
- Pokretanje postupka za utvrđivanje odgovornosti zaposlenih za nepoštovanje radne discipline, odnosno povrede radne dužnosti, u skladu sa Zakonom, ukoliko je zaposleni izvršio zlostavljanje ili je zloupotrebio pravo na zaštitu od zlostavljanja,
- Dostavljanje Odluka i Obaveštenja donetih u postupku utvrđivanja odgovornosti zaposlenih.
Prostorija Odseka za sprečavanje zlostavljanja na radu, nalazi se u zgradi Službe za pravne poslove, prvi ulaz.
Pored sprečavanja zlostavljanja na radu, Odsek za sprečavanje zlostavljanja na radu obavlja i poslove koji se odnose na poboljšanje interpersonalnih odnosa zaposlenih u Kliničkom centru Srbije, kako bi se sprečilo širenje i nastanak većih konfliktnih situacija unutar Organizacionih jedinica i Sindikalnih organizacija.
Za sve detaljne informacije možete se obratiti Odseku za sprečavanje zlostavljanja na radu: 2646-139 ili lokal 20-30, kao i putem službenih tel. 066/8302072 - Aleksandra Janković, rukovodilac Odseka za sprečavanje zlostavljanja na radu, 066/8302072 - Miodrag Bjelogrlić, administrativni radnik - koordinator, 066/8302073 - Đurković Tamara, lice za podršku
Ponašanja koja predstavljaju mobing
Proceduralna načela odseka za sprečavanje zlostavljanja na radu
