Univerzitetski klinički centar Srbije

На основу Одлуке В.Д. Директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 7076 од 24.042024. године и чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр.96/2019),

УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР СРБИЈЕ

расписује конкурс за пријем у радни однос на одређено време са пуним односно скраћеним радним временом на одређено време ради замене привремено одсутног запосленог до његовог повратка на рад у складу са позитивним прописима и то за:

На основу Одлуке в.д. директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 4885 oд 22.03.2024. године, а у складу са Обавештењем Министарства здравља РС бр. 112-01-00114/2024-02 од 05.03.2024. године о Закључку 51 бр:112-1499/2024 од 27.02.2024. године Комисије за давање сагласности за ново запошљавање и додатно радно ангажовање код корисника јавних средстава и чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр. 96/2019) објављен је конкурс дана 22.03.2024. године на интернет страници Универзитетског клиничког центра Србије и интернет страници Националне службе за запошљавање, а дана 25.03.2024. на интернет страници Министарства здравља Републике Србије, те вас након поступка реализације конкурса обавештавамо да су Одлуком в.д. директора УКЦС бр. 7034 oд 23.04.2024. године, у радни однос на неодређено време са пробним радом од 6 месеци за Универзитетски клинички центар Србије изабрани следећи кандидати:

На основу Одлуке В.Д. Директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 6623 од 18.04.2024. године и чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр.96/2019),

УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР СРБИЈЕ

расписује конкурс за пријем у радни однос на одређено време са пуним односно скраћеним радним временом на одређено време ради замене привремено одсутног запосленог до његовог повратка на рад у складу са позитивним прописима и то за:

На основу Одлуке В.Д. Директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 6441 од 16.04.2024. године и чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр.96/2019),

УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР СРБИЈЕ

расписује конкурс за пријем у радни однос на одређено време са пуним односно скраћеним радним временом због привремено повећаног обима посла а најдуже до 31.05.2024. године у складу са позитивним прописима и то за:

На основу Одлуке В.Д. Директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 6442 од 16.04.2024. године и чл. 7. 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр.96/2019),

УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР СРБИЈЕ

расписује конкурс за пријем у радни однос на одређено време са пуним односно скраћеним радним временом због привремено повећаног обима посла у трајању до 3 месеца у складу са позитивним прописима и то за:

На основу Одлуке В.Д. Директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 4029 од 12.03.2024. године, чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр. 96/2019), а по основу конкурса објављеног дана 13.03.2024. године на интернет страници Универзитетског клиничког центра Србије, интернет страници Националне службе за запошљавањe и на интернет страници Министарства здравља Републике Србије, обавештавамо вас да су Одлуком в.д. директора бр. 6256 oд 12.04.2024. године, у радни однос на одређено време због привремено повећаног обима посла а најдуже до 31.05.2024. године за 2 административна радника са високом стручном спремом и 10 административних радника са средњом стручном спремом изабрани следећи кандидати

На основу Одлуке в.д. директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 4272 од 14.03.2024. године и чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр. 96/2019) расписан је конкурс и објављен дана 15.03.2024. године на интернет страници Универзитетског клиничког центра Србије, интернет страници Националне службе за запошљавање и на интернет страници Министарства здравља Републике Србије, с тим у вези након поступка реализације конкурса обавештавамо вас да су Одлуком в.д. директора бр. 5733 од 04.04.2024. године, у радни однос на одређено време због привремено повећаног обима посла у трајању до 3 месецa за здравствене раднике са средњом стручном спремом изабрани следећи кандидати:

На основу Одлуке в.д. директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 3697 од 06.03.2024. године и чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр. 96/2019), расписан је конкурс и објављен дана 07.03.2024. године на интернет страници Универзитетског клиничког центра Србије, интернет страници Националне службе за запошљавање и на интернет страници Министарства здравља Републике Србије, након спроведеног постпука реализације конкурса обавештавамо вас да су Одлуком в.д. директора бр. 5628 од 03.04.2024. године, у радни однос на одређено време због привремено повећаног обима посла у трајању до 3 месецa за 15 техничких радника са нижом стручном спремом изабрани следећи кандидати:

На основу Одлуке В.Д. Директора Универзитетског клиничког центра Србије бр. 5417 од 29.03.2024. године и чл. 7., 8. и 9. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач РС, Aутономна покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гл. РС“ бр. 96/2019),

УНИВЕРЗИТЕТСКИ КЛИНИЧКИ ЦЕНТАР СРБИЈЕ

расписује конкурс за пријем у радни однос на одређено време са пуним односно скраћеним радним временом због привремено повећаног обима посла а најдуже до 31.05.2024. године у складу са позитивним прописима и то за: